The infinite loop

Betreten Sie eine neue Welt des Teambuilding mit virtueller Realität

Published on 14.04.2019 by Jonathan Hazley

Teambuilding war schon immer ein notwendiger Faktor, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Von der Anregung der Mitarbeiter, gut zusammenzuarbeiten, bis hin zum Lernen und Verstehen der Stärken und Schwächen des anderen, sodass alle am Arbeitsplatz optimal eingesetzt werden, gibt es viele Vorteile. Teambuilding kann verwendet werden, um die Kommunikation zu fördern, das Zeitmanagement zu verbessern und die Beziehungen zwischen Einzelpersonen zu stärken, egal, ob sie gegeneinander antreten oder zusammenarbeiten, um andere Teams zu schlagen.

networking team building

Warum Teambuilding?

Teambuilding fördert die Beteiligung der Mitarbeiter und kann Neueinsteigern helfen, Hemmungen zu überwinden, indem es ein entspannteres Umfeld zum Kennenlernen und Knüpfen von Kontakten bietet.

Wenn Sie jedoch versuchen, lustlose Mitarbeiter zu motivieren, an einem Teambuilding-Programm teilzunehmen, werden Sie oft feststellen, dass für diese Menschen meist die negativen Aspekte im Vordergrund stehen, wie z.B. die Unterbrechung eines arbeitsreichen Tages oder eine generelle Abneigung gegenüber sozialen Aktivitäten.

Da Teambuilding eine ausgezeichnete Methode ist, um eine bessere Kommunikation innerhalb eines Teams aufzubauen, ist es eine gute Idee, mit Ihren Mitarbeitern zu sprechen, bevor Sie eine Teambuilding-Veranstaltung organisieren. Erkundigen Sie sich nach einem bevorzugten Datum oder einer bevorzugten Uhrzeit für die Durchführung der Veranstaltung und besprechen Sie, ob Zeit dafür reserviert werden muss, um die Arbeit zu erledigen.

Wenn Datum und Uhrzeit aufgrund äußerer Umstände festgelegt sind, versuchen Sie alternativ, Ihr Team auf andere Weise einzubeziehen. Zum Beispiel könnten Sie Event-Ideen oder Anregungen für Teambuilding-Aktivitäten schicken und die Teams darüber abstimmen lassen, an was sie am liebsten teilnehmen würden.

Eine gute Kommunikation beginnt zwischen dem Management und den Mitarbeitern. Sobald dies der Fall ist, werden Sie mehr Unterstützung bei der Organisation einer Teambuilding-Veranstaltung erfahren und alle Beteiligten mit im Boot haben.

Flat out F1

Machen Sie Teambuilding spannend

Anstatt auf traditionelle Teambuilding-Aktivitäten zurückzugreifen, sollte Ihre Veranstaltung Begeisterung hervorrufen. Im Idealfall sollte es etwas Neues oder Besonderes sein – und gleichzeitig diesen überaus wichtigen Wettbewerbsaspekt bieten!

Modernes Teambuilding macht dies möglich. Vom Bau von Fahrzeugen, darunter ein F1-Rennwagen und ein Regatta-Boot, für ein Rennen über das Lernen, gemeinsam als Orcherster zu spielen bis hin zu Escape-Room-artigen Szenarios, bei denen die Teams gegen die Zeit kämpfen, um Probleme zu lösen und schwierigen Situationen zu entkommen, sind dem Teambuilding von heute keine Grenzen gesetzt.

Teambuilding muss spannend sein! Wenn Sie Ihren Mitarbeitern gegenüber Teambuilding erwähnen, sollten Sie eine deutliche Vorfreude und großes Interesse spüren. Wenn Sie dagegen mit Stöhnen oder Seufzern konfrontiert werden, müssen Sie möglicherweise Ihre Herangehensweise an das Teambuilding überdenken und, wenn möglich, die gesamte Belegschaft miteinbeziehen, sodass jeder das Gefühl hat, dass seine Meinung zählt, auch wenn es sich lediglich um eine schnelle, simple Abstimmung über die gewünschte Aktivität handelt.

red alert

Technologie im Teambuilding

Das heutige Teambuilding bietet technisch unterstützte Teambuilding-Aktivitäten, die spannende neue Geräte und Gimmicks beinhalten, sodass das Teambuilding von rein körperlichen oder geistigen Herausforderungen bis hin zu einem vollständig digitalen Ansatz reicht.

Unsere kollaborative Teamveranstaltung, Red Alert, ist ein ausgezeichnetes Beispiel dafür, wie eine Teambuilding-Erfahrung aussieht, die mit modernster Technologie arbeitet. Jedes Team erhält eine Kiste mit sechs anspruchsvollen digitalen Rätseln, die die Teams lösen müssen, um einen zerstörerischen Computervirus zu stoppen, der die Welt bedroht. Da alle Rätsel im Raum gelöst werden müssen, um die Aufgabe zu erfüllen, lernen die Teams schnell zusammenzuarbeiten, um das Virus in Quarantäne zu bringen.

Das Spiel fördert die Entwicklung von Fähigkeiten wie strategisches Denken, Zeitmanagement und Innovation, aber die Mitarbeiter werden schnell vergessen, welche Fähigkeiten sie dabei trainieren, da der Spaß sie mitreißen wird.

The infinite loop

Der nächste Schritt im Teambuilding

Wir laden Sie ein, die Zukunft des Teambuilding – die virtuelle Realität – kennezulernen.

VR-Teambuilding bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, in eine neue Welt einzutreten, eine digitale Welt, in der die Regeln der realen Welt nicht mehr gelten. Es gibt Virtual-Reality-Spiele, mit denen man fliegen, in 3D malen, auf dem Gipfel der Welt stehen oder sogar in die Zukunft reisen kann – das Potenzial ist wirklich unbegrenzt.

Die virtuelle Realität ist die nächste Entwicklungsstufe im Teambuilding und Ihre Mitarbeiter werden zweifellos begeistert sein, wenn sie unsere außergewöhnlicheren Teambuilding-Events ausprobieren dürfen.

The infinite loop

The Infinite Loop – Team Building mit virtueller Realität

The Infinite Loop ist unsere brandneue VR-Teambuilding-Veranstaltung und eine fantastische Möglichkeit, sowohl persönliche als auch teambezogene Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Networking, Zusammenarbeit, Konfliktmanagement, strategisches Denken, Engagement und Zeitmanagement zu trainieren.

Die Teilnehmer werden in Teams von guten Hackern aufgeteilt, die mit einer streng geheimen Mission beauftragt werden, die darin besteht, zwischen der realen und der virtuellen Welt zu wechseln, um einen Mann zu retten, der in der virtuellen Realität gefangen ist.

Die Teams erhalten ein einziges VR-Headset, sodass jeweils nur ein Teammitglied die virtuelle Welt „besuchen“ kann. Dort muss es seine Umgebung beschreiben, was den anderen Teammitglieder dabei hilft, die realen Rätsel zu lösen, bestimmte Türen zu öffnen und den gefangenen Spieler aus seinem virtuellen Gefängnis zu befreien.

Die Teams treten bei dieser Veranstaltung gegeneinander an und können ihren Fortschritt im Vergleich zu den konkurrierenden Teams auf dem Hauptbildschirm mitverfolgen

The infinite loop

Buchen Sie Ihr nächstes Teambuilding-Event

Wenn Ihre Mitarbeiter noch nie VR erlebt haben oder wenn Sie Spannung und Vorfreude auf den nächsten Teambuilding-Tag wecken möchten, ist dies genau die richtige Veranstaltung!

Auch wenn die virtuelle Realität allmählich verbraucherfreundlicher wird, schrecken manche Leute noch vor den hohen Preisen für VR-Systeme und der Notwendigkeit, über ein begleitendes professionelles Equipment zu verfügen, zurück. Unser VR-Teambuilding-Event ermöglicht es Ihren Mitarbeitern ganz ohne ihre eigene Ausstattung, einige fantastische hochmoderne Geräte zu verwenden, während sie wertvolle Fähigkeiten trainieren und sich persönlich weiterentwickeln können.

Wenn Sie Interesse an der Buchung eines VR-Teambuilding-Tages haben oder mehr über unsere anderen technisch unterstützten Teambuilding-Veranstaltungen erfahren möchten, nehmen Sie bitte über unsere Kontaktseite Kontakt mit unserem Vertriebsteam auf.

Jonathan Hazley

General Manager at Team Challenge Company

Die Entwicklung, Gestaltung und Durchführung von einzigartigen Teambuilding-Programmen für Unternehmen in ganz Großbritannien zur Entwicklung von Teams ist seine Leidenschaft.

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