Talent Scout

Das richtige Team zusammenstellen

10 Minuten - 1 Stunde
Drinnen
Wettbewerbsorientiert
12 - Unbegrenzt

Über

Die Aufgabe bei Talent Scout ist einfach: Die Teilnehmer erhalten eine Projektbeschreibung und sollen für den Kunden ein Team mit den richtigen Akteuren zusammenstellen, um dessen Bedürfnisse zu erfüllen. Die gesuchten Talente und Fähigkeiten befinden sich auf kleinen Karten, die unter den Teilnehmern verteilt wurden. Es stell sich jedoch schnell heraus, dass es nicht ganz leicht ist und dass es wie im echten Leben einen Wettbewerb um die benötigten Kompetenzen gibt. Die Teams bilden sich ständig neu, sodass für vielfältige Interaktionen in der Gruppe gesorgt ist.

Lernergebnisse

Veränderungsmanagement und effizientes Verhandeln werden in diesem schnelllebigen Planspiel erforscht. Der ständige Zulauf von neuen Projektaufträgen erfordert die schnelle Bildung einer vielfältigen Reihe von Talentpools. Die Teilnehmer überwachen ständig den ROI und bauen zugleich vertrauensvolle Beziehungen auf, die zum Erfolg führen. Die besten Ergebnisse entstehen, wenn die perfekte Balance zwischen effektiver Verhandlungsführung und schneller Markteinführung gefunden wird.

Was für eine effektive Wirtschaftssimulation. Manche Teilnehmer sind wirklich zu kämpferischen Löwen geworden. Es war interessant zu beobachten, wie die Leute sich in den richtigen Talent-Pool einschleusen. Hat Spaß gemacht! Es hat den Ton für unsere Diskussion über Wettbewerbsvorteile und Schnelligkeit bei der Markteinführung vorgegeben. Sehr empfehlenswert.

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