Ein Spiel über Wandel, Vielfalt und Partnerschaft
The Tree of Life ist ein Simulationsspiel über Wandel, Vielfalt und Partnerschaft. Es wurde entwickelt, um positive Veränderungen zu fördern und dient als innovative und praktische Möglichkeit, die Mission und die Werte eines Unternehmens zu kommunizieren.
Die Handlung orientiert sich an der Evolution: Die Spieler beginnen als ein einfacher Organismus namens LUCA („Last Universal Common Ancestor“, also letzter universeller gemeinsamer Vorfahre). LUCA lebt in einem dynamischen Ökosystem, in dem alle Organismen zusammenarbeiten müssen, um es zu erhalten und zu überleben. Dazu müssen sie eine agile Strategie planen, die sich an die vielen Veränderungen in ihrem dynamischen Umfeld anpasst. Es gibt viele konkurrierende Ökosysteme, die auch zusammenarbeiten können, um knappe Ressourcen zu erwerben, die für die Evolution des Organismus notwendig sind.
The Tree of Life ist ein sehr spannendes Spiel, das eine positive, dynamische Atmosphäre in der Gruppe schafft. Die Teilnehmer müssen lernen, wie man in einem sich ständig verändernden Umfeld zusammenarbeitet. Da sich das Umfeld unerwartet ständig verändert, müssen die Teilnehmer eine effektive Kommunikation, strategisches Denken und eine agile, flexible Planung zur Erzielung optimaler Leistungen nutzen. Es hinterfragt die Silomentalität und fordert eine teamübergreifende Zusammenarbeit für Erfolg und Überleben.
Eines der herausragenden Merkmale dieses Spiels ist, dass es für größere Gruppen von mehr als 120 Spielern konzipiert wurde. Selbst bei großen Gruppen wird jeder Teilnehmer voll einbezogen, während er spielt und sich vernetzt.
The Tree of Life war effektiv und unterhaltsam für alle Teilnehmer. Das dabei erworbene Wissen über Zusammenarbeit, Veränderungsprozesse und Arbeitsorganisation hat wesentlich zur Entwicklung unserer Mitarbeiter beigetragen.
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