Team Wellbeing

Über

Team Wellbeing ist eine kollaborative Teambildungsaktivität, bei der die Teilnehmer dazu angeregt werden, über ihre Rolle für das Wohlbefinden des Teams sowohl während des Spiels als auch am Arbeitsplatz nachzudenken. Die Teams nehmen an verschiedenen körperlichen, geistigen und kreativen Aktivitäten teil, die über ein Team-Tablet übermittelt werden und sich jeweils auf kleine alltägliche Handlungen und Verhaltensweisen konzentrieren. Team Wellbeing läuft in drei Phasen ab: In der ersten Phase erkennen die Teilnehmer, dass sich ihre Handlungen auf das Wohlbefinden der anderen Teammitglieder auswirkt. In der zweiten Phase entscheiden die Teilnehmer, welche Maßnahmen sie ergreifen werden, um das kollektive Wohlbefinden positiv zu beeinflussen. In der dritten Phase erkennen sie die Notwendigkeit kontinuierlicher Maßnahmen, um ein konstantes Verhalten zu entwickeln. Die Teams entwickeln einen Plan mit spezifischen Maßnahmen und Zeitrahmen für das anhaltende Wohlbefinden aller und schreiben diese auf den Baum des Wohlbefindens. Der Baum des Wohlbefindens kann im Büro aufgehängt werden, um sie an ihr Engagement für das Wohlbefinden zu erinnern und sie zu kontinuierlichem Handeln motivieren.

Lernergebnisse

Team Wellbeing entwickelt Fähigkeiten, einen Aktionsplan und ein Engagement für das Wohlbefinden des Teams. Das Spiel konzentriert sich auf die wichtigsten Faktoren, die mit dem Wohlbefinden verbunden sind.

• Sinnvolle Kommunikation – anregende Kommunikation, bei der Menschen darauf achten, wie sie sprechen und auf andere und sich selbst wirken, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
• Vitalität und Stärke – körperliche Gesundheit unterstützt die psychische und emotionale Gesundheit.
• Freude und Kreativität – Kreativität, spielerische Herangehensweise und Freude an der Arbeit steigern nachweislich die Produktivität eines Teams.
• Verbundenheit mit der Natur – reduziert Stress, verringert Krankheiten und erhöht die Produktivität.